Nielsen baru saja dinobatkan sebagai No. 8 dalam daftar 100 Tempat Kerja Ramah Adopsi Terbaik versi Dave Thomas Foundation for Adoption. Daftar ini membandingkan penggantian finansial dan cuti berbayar yang ditawarkan kepada karyawan yang mengadopsi, berdasarkan survei organisasi di seluruh AS.
Di Nielsen, kami mendukung setiap jenis keluarga. Rekan kerja penuh waktu di A.S. berhak mendapatkan penggantian hingga $25.000 untuk biaya adopsi di bawah program Bantuan Adopsi kami. Penggantian biaya ini mencakup biaya adopsi, biaya pengadilan, biaya pengacara, perjalanan, dan biaya lainnya. Nielsen juga menanggung penuh dua siklus perawatan kesuburan dan menawarkan penggantian biaya ibu pengganti sebesar $25.000 bagi keluarga yang memilih jalur tersebut untuk menjadi orang tua.
Additionally, every new parent at Nielsen located in the U.S. is eligible for 12 weeks of parental leave during the first year with their child and expectant mothers receive an additional eight weeks of maternity leave. For adoptive parents, the 12 weeks can be taken when adding a new foster child to their family or when finalizing an adoption.
"Kami sangat bangga dengan pekerjaan yang kami lakukan untuk mendukung keluarga Nielsen," kata Maria Walsh, Wakil Presiden Tunjangan, Nielsen. "Dan meskipun sangat menyenangkan menerima pengakuan ini, kami merasa sangat terhormat dapat bekerja sama dengan para rekanan yang memilih untuk membuka hati dan rumah mereka bagi anak-anak yang mencari keluarga yang penuh kasih."
Dave Thomas Foundation for Adoption adalah badan amal nirlaba publik di AS yang berfokus secara eksklusif pada adopsi anak asuh. Yayasan ini bekerja sama dengan para pendukung kesejahteraan anak dan pembuat kebijakan, menyediakan sumber daya gratis tentang adopsi anak asuh, dan meningkatkan kesadaran melalui kampanye media sosial, pengumuman layanan publik, dan acara.
