Perayaan Bulan Sejarah Kulit Hitam Nielsen penuh dengan pembangunan komunitas, keterlibatan, dan kesempatan belajar. Tema tahun 2023 adalah Black Renaissance yang dipadukan dengan Black Excellence, yang dipilih oleh Business Resource Group (BRG) karyawan kulit hitam Nielsen - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).
"Renaisans adalah masa kelahiran kembali - penemuan kembali, pemberdayaan, dan pengakuan," kata Torri Kendrick, salah satu pemimpin SABLE. "Kami ingin menciptakan ruang pengakuan dan eksplorasi berbagai topik yang menarik atau menantang bagi komunitas kulit hitam."
Karyawan Nielsen berkesempatan untuk menjadi sukarelawan, mengeksplorasi sejarah kulit hitam dan tantangan yang dihadapi komunitas kulit hitam saat ini. Melalui diskusi meja bundar, diskusi buku dan podcast, acara-acara tersebut menyuarakan pengalaman hidup karyawan kulit hitam, memberikan kesempatan belajar, dan juga terbuka untuk semua karyawan Nielsen.
Financial literacy was a new focus for this year. SABLE hosted a financial workshop with a goal of using financial education to closing the racial wealth gap. The BRG also hosted a new Fidelity webinar: How to manage money, deal with debt, and create a financial legacy. “So often financial literacy can fall through the cracks for anyone, not just members of the Black community,” Kendrick said. “Making sure that we provide this education to our employees can be instrumental in the fight against racial inequity, and we’re doing our part in closing the financial gap for all communities.”
SABLE mengambil inspirasi dari Renaisans untuk mengeksplorasi seni dan kesejahteraan masyarakat. Program lainnya merayakan musik kulit hitam, memberikan kesempatan menjadi sukarelawan, dan mengajarkan pendekatan baru untuk perawatan diri dan kesejahteraan keluarga.
Seiring dengan peralihan Bulan Sejarah Kulit Hitam menjadi Bulan Sejarah Perempuan pada bulan Maret, karyawan Nielsen juga berpartisipasi dalam acara sukarelawan virtual dengan Project DIVA International-sebuah organisasi yang didedikasikan untuk memberikan ruang bagi perempuan kulit hitam untuk mengekspresikan diri, menemukan jati diri mereka, dan belajar bagaimana menjadi sukses secara finansial. Para karyawan Nielsen membuat kartu fakta informatif yang menyoroti pencapaian perempuan kulit hitam dari berbagai latar belakang yang telah sukses.
“It’s important for employees to demonstrate our values by working with external organizations. Working with Project DIVA International allowed us to be more active allies, not only for Black History Month, but for women as well,” said George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer and SABLE executive sponsor.
To wrap up the month, a Spotify playlist was curated and shared, including the music that was used throughout the month in various events. The playlist takes true Renaissance inspiration, featuring Black music throughout the eras and cultures, from African diaspora-inspired music to hip hop, jazz, R&B and a few pieces transcending culture. “Music has always been a source of expression and inspiration; and it brings people together, creating new connections,” commented Shanell Fountain, Training Manager and SABLE leader.
Black History Month is a reminder of what still needs to be done for and alongside the Black community. Nielsen’s celebration is a source of inspiration and empowerment — making sure that we keep moving forward to create a more inclusive world inside our company and our communities.
– A Break for Freedom, Dwayne D Conrad"Penggunaan seni selalu menjadi pelontar perubahan. Hal ini merangsang wacana ide-ide baru dan dapat mengingatkan kita akan masa yang telah berlalu... Kita harus bergerak maju dengan mata terbuka lebar karena mengetahui masa lalu seseorang adalah bagian penting dari persenjataan dalam memperjuangkan masa depan seseorang."
