Weโre proud to announce that Nielsen has been ranked 11th in The Inclusive Top 50 UK Employers List, in recognition of our continued dedication to workplace diversity. As well as addressing areas of improvement, Nielsen continues to develop and deliver initiatives that promote inclusion and our position in the ranking reflects the high standards to which we operate.
Nielsen UK has been recognised for our continuous dedication to Diversity, Equality and Inclusion. Cathy Earle, HR Director, UK, Nordics & Ireland for Nielsen, said: โCompanies need to understand that having a truly diverse and inclusive culture is a business differentiator; it attracts and retains the best of talent and allows them to perform at their best.โ
Daftar ini mencakup organisasi-organisasi yang berbasis di Inggris yang mempromosikan inklusi di semua karakteristik yang dilindungi, di setiap tingkat pekerjaan. Kini di tahun kelima, indeks ini telah menjadi indeks lintas industri terkemuka yang memanfaatkan praktik dan inovasi terbaik untuk mendorong inklusi bagi semua.
Compiled by a dedicated panel of judges, organisations featured have provided sufficient evidence on an amalgamation of topics including recruitment procedures, training and a host of diversity related initiatives. Demonstrating the promotion of all strands of diversity including age, disability, gender, LGBT, race, faith & religion; the list also focuses on representation at management, senior, executive and board level.
Gangguan COVID-19 yang diikuti dengan dampak dari Gerakan Black Lives Matter telah mendorong perusahaan untuk beradaptasi dan menyoroti mereka yang memimpin dengan inklusi di garis depan.
"Tahun ini, lebih dari tahun-tahun sebelumnya, Perusahaan Inklusif telah melihat pergeseran dalam pendekatan inklusi dari organisasi-organisasi yang berpartisipasi dalam Daftar 50 Perusahaan Inggris Teratas yang Inklusif," kata Pendiri dan CEO, Paul Sesay. "Perusahaan-perusahaan yang masuk dalam daftar tahun ini telah merasakan pentingnya memastikan suara individu didengar dan berdiri sebagai pemberi kerja yang bertanggung jawab terhadap diskriminasi dan ketidaksetaraan. Mereka yang masuk dalam daftar ini sedang dalam perjalanan yang berkelanjutan, namun telah menjadikannya sebagai misi mereka untuk mengadvokasi tempat kerja yang inklusif di mana setiap orang merasa diberdayakan untuk menjadi yang terbaik yang mereka bisa."
