While volunteering and giving back have long been part of our culture, Nielsen’s formal social impact strategy began in 2010, when an associate shared an idea that grew into our annual day of service, Nielsen Global Impact Day (NGID).
NGID created an opportunity for associates around the world to come together in a shared spirit of service. From this day, our year-round Nielsen Cares employee volunteerism program was born. Nielsen Cares projects and programs leverage our associates’ time and expertise—and even Nielsen data—to make an impact with nonprofits in our priority cause areas of Education, Hunger & Nutrition, Diversity & Inclusion, and Technology. Nielsen associates have 24 hours of dedicated volunteer time each year that they can use to make a difference through volunteer projects.
Recently, Julia Wilson, Director, Global Responsibility & Sustainability, and Andrea Bertels, Director, Global Responsibility & Sustainability, and Director, Grantmaking, Nielsen Foundation, sat down to discuss how this approach has evolved over time.
"Semua program Nielsen Cares kami benar-benar membangun dan memanfaatkan misi dan tujuan perusahaan kami secara keseluruhan. Data, ilmu pengetahuan, dan orang-orang kami yang membantu klien kami memahami apa yang terjadi di pasar mereka dan bagaimana bertindak berdasarkan pengetahuan ini," kata Andrea. "Dan data, ilmu pengetahuan, dan orang-orang yang sama inilah yang digunakan di komunitas kami dan dengan organisasi nirlaba untuk memberikan dampak sosial melalui Nielsen Peduli."
Selain berbagi pengalaman berharga berbasis keterampilan dan kerja sukarela yang dilakukan oleh karyawan Nielsen melalui proyek-proyek Nielsen Cares di NGID dan sepanjang tahun, Andrea juga menyoroti hibah filantropi yang diberikan oleh Nielsen Foundation.
Nielsen Foundation, sebuah yayasan swasta yang didanai oleh Nielsen, memulai pemberian hibah pada tahun 2016. Hibah berfokus pada bagaimana sektor sosial dapat mengurangi diskriminasi, mengurangi kelaparan global, mempromosikan pendidikan yang efektif, dan membangun kepemimpinan yang kuat, terutama melalui penggunaan data. Salah satu program yang dimulai oleh yayasan ini pada tahun 2017 adalah Cause Cards, yang memungkinkan karyawan Nielsen untuk memberikan hibah kepada organisasi nirlaba yang memenuhi syarat ketika mereka mencatatkan 12 jam kerja sukarela atau lebih dalam satu kuartal.
