Pemimpin data dan analitik global menerima penghargaan atas inisiatif global; mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran
New York, NY – May 2, 2017 – Nielsen has earned the No. 19 ranking on the 2018 DiversityInc Top 50 list for corporate diversity and inclusion, moving up 13 places. This is Nielsen’s fifth consecutive year moving up on the annual ranking of companies that excel in hiring, retaining and promoting women, minorities, people with disabilities, LGBT+ and veterans.
“Nielsen’s results to date prove that leveraging our diversity of cultural backgrounds, experiences, talents and skills makes our company stronger and more useful to our clients and stakeholders,” said Nielsen CEO Mitch Barns. “Diversity is key to our growth and ability to innovate.”
Pengukuran dan akuntabilitas merupakan komponen utama dari strategi keberagaman dan inklusi Nielsen dan sangat penting bagi peningkatan kami dalam hal representasi tenaga kerja, promosi, rekrutmen, retensi, dan pengeluaran keberagaman pemasok. Sebagai contoh, Nielsen melaporkan peningkatan sembilan poin persentase dalam keragaman ras tenaga kerja kami selama lima tahun terakhir. Demikian pula, representasi perempuan global kami dalam kepemimpinan senior adalah 33,8%-yang lebih tinggi daripada perusahaan global lainnya, di mana persentase perempuan dalam manajemen senior berkisar antara 24% dan 29%*.
“Nielsen’s business is predicated upon people—their preferences, choices and behaviors,” said Nielsen Chief Diversity Officer Angela Talton. “Global population shifts are causing those behaviors to change at a rapid pace. Our investments in diverse talent and programming, advance our ability to help clients anticipate and respond to those shifts.”
Sebagai penyedia wawasan global terkemuka dan pemahaman komprehensif mengenai perilaku konsumen, pemahaman Nielsen yang bernuansa tentang pengaruh pasar yang semakin beragam terhadap tren konsumen sebagian besar didorong oleh tenaga kerja kami yang beragam dan inklusif.
Di A.S., Nielsen's Diverse Intelligence Series memanfaatkan luasnya portofolio pengukuran Nielsen dan keragaman dalam tenaga kerja kami untuk menghasilkan laporan yang menampilkan kebiasaan pembelian dan konsumsi media yang unik dari konsumen yang multikultural dan beragam. Pada tahun 2017, seri ini secara khusus berfokus pada pengaruh perempuan multikultural terhadap budaya arus utama, representasi dan konsumsi media.
Saat ini, 70% dari negara-negara tempat Nielsen beroperasi memiliki setidaknya satu Grup Sumber Daya Karyawan. Komitmen Nielsen terhadap inklusi juga diwakili oleh tonggak penting yang dicapai oleh ERG global kami pada tahun 2017. ERG Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) dan PRIDE (LGBT+) merayakan hari jadi mereka yang ke-10 tahun. Tahun lalu, Nielsen juga meluncurkan dua ERG baru. Nielsen Generation (N-GEN), ERG kedelapan kami, yang diluncurkan di Tiongkok, dirancang untuk menyatukan rekanan lama dengan rekanan di awal karier mereka. Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture (MOSAIC), ERG kesembilan kami, yang diluncurkan di Inggris, dibuat untuk mengenali, merayakan, dan memanfaatkan keragaman karyawan kami.
Daftar DiversityInc Top 50, yang diterbitkan setiap tahun sejak tahun 2001, memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan terbaik di negara ini dalam hal manajemen keragaman dan inklusi. Perusahaan-perusahaan ini unggul dalam berbagai bidang seperti mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran.
To view the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation at #DITop50.
*Menurut Catalyst, sebuah organisasi nirlaba global yang mengadvokasi tempat kerja yang inklusif bagi perempuan
ABOUT NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) is a global measurement and data analytics company that provides the most complete and trusted view available of consumers and markets worldwide. Our approach marries proprietary Nielsen data with other data sources to help clients around the world understand what’s happening now, what’s happening next, and how to best act on this knowledge. For more than 90 years Nielsen has provided data and analytics based on scientific rigor and innovation, continually developing new ways to answer the most important questions facing the media, advertising, retail and fast-moving consumer goods industries. An S&P 500 company, Nielsen has operations in over 100 countries, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
CONTACT
Andrew McCaskill: 347.331.5725
