Untuk bisnis kecil, mengembangkan rencana strategis berdasarkan data dan wawasan dapat menjadi tantangan karena keterbatasan sumber daya dan waktu. Jadi, bayangkan jika Anda adalah pemilik bisnis kecil dan memiliki empat tim yang terdiri dari beragam profesional manajemen kinerja yang bersaing untuk mengembangkan solusi yang berdampak besar dan menghasilkan keuntungan bagi perusahaan Anda.
Nielsen’s Diverse Leadership Network (DLN), our leadership development program for high-performing associates with diverse backgrounds, together with Nielsen’s Supplier Diversity team, had 48 hours to do just that for Paragon Language Services during a recent case study competition. Paragon is a Los Angeles-based, woman-owned firm that provides translation, localization, interpreting, multicultural marketing and cultural consulting services to its clients. The company won the opportunity to participate in this competition through an application available to diverse businesses registered in our Supplier Diversity portal.
Pada hari kompetisi, Presiden Paragon, Marina Mintz, memberikan pengarahan kepada kelompok yang lebih luas tentang tantangan yang dihadapi perusahaannya. Tiga puluh dua peserta DLN dibagi menjadi empat tim lintas fungsi yang mewakili latar belakang dan pengalaman DLN yang beragam. Setiap tim diberi waktu dua hari untuk menyelesaikan rencana yang unik, penuh pertimbangan dan solusi kreatif yang dirancang untuk membantu Paragon bertumbuh dan berinovasi.
Tim DLN bekerja hingga larut malam untuk memberikan rekomendasi yang menarik bagi Mintz. Setiap tim mempresentasikan solusi yang menunjukkan luasnya keahlian dan kreativitas para rekanan Nielsen. Meskipun hanya ada satu tim pemenang, Mintz mengatakan bahwa solusi yang dipresentasikan oleh keempat tim tersebut sangat membantu dan dia berencana untuk segera menggabungkannya. Pada akhirnya, tim pemenang mempresentasikan strategi yang dapat ditindaklanjuti dan hemat biaya untuk akuisisi pelanggan, retensi pelanggan, dan model bisnis masa depan yang dirancang untuk membantu Paragon beradaptasi dengan tekanan yang semakin besar dari layanan penerjemahan online berbiaya rendah.
"Presentasi yang saya dengar dari tim Nielsen menunjukkan kreativitas dan ketajaman bisnis dari talenta mereka yang beragam," ujar Mintz. "Setiap solusi menawarkan perspektif yang unik kepada Paragon tentang cara terbaik untuk memenuhi kebutuhan kami, yang belum tentu bisa diharapkan dari rekan kerja di perusahaan yang sama."
"Kompetisi ini memberikan wawasan nyata kepada para rekanan Nielsen tentang tantangan yang dihadapi oleh bisnis yang dimiliki oleh beragam pemilik, dan Paragon mampu menerapkan solusi dari para peserta DLN dengan segera," ujar Matthew Hanzlik, Manajer Program, Diverse Leadership Network. "Kolaborasi antara program pengembangan kepemimpinan kami dan Supplier Diversity membantu para peserta DLN kami untuk menghubungkan berbagai keterampilan, pengalaman, dan bakat yang mereka miliki dengan kemampuan mereka untuk mengubahnya menjadi wawasan yang bermanfaat bagi bisnis yang beragam."
This collaboration between DLN and Supplier Diversity, now in its second year, represents a direct connection between the tremendous talent of our diverse associates and the diverse businesses that our Supplier Diversity team has worked tirelessly to mentor and help grow.
"Membimbing bisnis yang beragam untuk memfasilitasi pertumbuhan memungkinkan bisnis-bisnis ini menciptakan lapangan kerja di komunitas yang beragam," kata Lamont Robinson, Vice President, Supplier Diversity. "Melalui kompetisi ini, kami telah menghubungkan para rekanan Nielsen yang terampil di DLN dengan tantangan nyata yang dihadapi oleh para pemilik bisnis yang beragam. Harapan kami adalah, setelah berpartisipasi dalam kompetisi ini, para mahasiswa DLN menjadi pendukung Keberagaman Pemasok saat mereka lulus dan menjadi pemimpin Nielsen."
Mintz merasa pengalaman ini harus dibagikan kepada sesama pemilik usaha kecil.
"Kompetisi studi kasus ini telah menanamkan banyak benih untuk Paragon, dan saya akan mendorong pemilik bisnis lain yang beragam untuk memanfaatkan kesempatan bekerja sama dengan Nielsen."
Learn more about about DLN and other Diversity and Inclusion initiatives.
