Pemimpin Pengukuran dan Analisis Global Naik Sembilan Peringkat ke Posisi 32 dengan Penghargaan Tertinggi untuk Rekrutmen, LGBT, dan Inisiatif Global
New York – May 3, 2017 – Nielsen has earned the No. 32 ranking on the 2017 DiversityInc Top 50 list for corporate diversity and inclusion. This is Nielsen’s fourth consecutive year moving up on the annual ranking of companies that excel in hiring, retaining and promoting women, minorities, people with disabilities, LGBT and veterans.
“Combining shared values and objectives with diverse backgrounds and experiences drive growth, strength and innovation,” said Nielsen CEO Mitch Barns. “Nielsen greatly appreciates the direction and benchmarks provided by DiversityInc’s process, and it is an honor to be recognized for this important work.”
Tracking representation, retention and developmental opportunities for employees has been a key factor in the improvements seen in Nielsen’s internal diversity and inclusion practices. For instance, the company’s Diverse Leadership Network (DLN)—an 18-month leadership development program created in 2013 designed to grow, mentor and challenge high-potential associates—celebrates a trend where 100% of the program graduates have moved into new roles within the company, with a 95% retention rate. In 2016, Nielsen launched a sponsorship program for high potential diverse talent where even CEO Mitch Barns participates.
Demikian pula, perusahaan telah menciptakan program yang sangat sukses untuk membimbing dan mendukung pemasok yang beragam. Di 66 negara, 93% manajer SDM Nielsen menerima pelatihan dasar tentang keragaman dan inklusi yang dipimpin melalui kemitraan dengan pemasok yang dimiliki oleh kelompok minoritas. Selain itu, perusahaan memanfaatkan pemasok yang dimiliki oleh perempuan untuk memberikan lebih dari 1.400 sesi pelatihan Unconscious Bias kepada tim di seluruh dunia.
Sebagai sumber wawasan dan pengukuran yang pasti untuk beragam audiens, Nielsen juga menginvestasikan sumber daya untuk menghasilkan kepemimpinan pemikiran tentang dampak dan pentingnya pergeseran populasi yang terjadi di seluruh dunia.
"Seiring dengan saling terkaitnya budaya dan pergeseran demografi, produk dan layanan yang menarik bagi konsumen juga berubah," ujar Chief Diversity Officer Nielsen, Angela Talton. "Rekan kerja kami membantu kami memahami konsumen dengan lebih jelas, dan kami juga dapat membantu klien kami untuk memahami mereka. Di Nielsen, keragaman lebih dari sekadar apa yang Anda lihat; keragaman mencakup beragam ide, pengalaman, bakat, latar belakang, dan nuansa budaya. Ketika kami memanfaatkan perbedaan-perbedaan tersebut, kami mampu memberikan hasil yang unggul bagi klien kami."
Nielsen terus mengeluarkan laporan Diverse Intelligence Series yang memberikan perhatian pada daya beli, tontonan, dan pendengaran yang dihasilkan oleh komunitas yang beragam, termasuk laporan tahunan mengenai konsumen Afrika-Amerika, Asia-Amerika, dan Hispanik. Grup Sumber Daya Karyawan (ERG) perusahaan menulis dan menerbitkan laporan baru tentang penyandang disabilitas (ADEPT ERG) dan laporan yang diperluas tentang konsumen LGBTQ (PRIDE ERG).
Survei tahunan DiversityInc yang ekstensif menghasilkan peringkat yang digerakkan secara empiris berdasarkan rekrutmen, pengembangan bakat, komitmen kepemimpinan senior, dan keragaman pemasok.
To view the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation at #DITop50.
Tentang Nielsen
Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers watch and buy. Nielsen’s Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services for all devices on which content—video, audio and text—is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industry’s only global view of retail performance measurement. By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen also provides its clients with analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
Contact
Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com
