Nielsen is a place where employees can be themselves, make a difference and grow with us—even after they leave the company.
Through exceptional training, development and mentoring programs, we’re focused on shaping future business leaders at Nielsen. And while we’ve invested in people analytics to make Nielsen’s employee experience even stronger and taken a new approach to performance reviews, it’s only natural that people will leave—especially in today’s workplace, where a one-company career is a thing of the past. But once you join Nielsen, you’re part of the Nielsen community forever.
Through the recently revitalized Nielsen Alumni Network, we’ve made strides to reconnect with former associates worldwide.
Para alumni kami mendedikasikan waktu bertahun-tahun untuk mengabdi pada bisnis kami, membangun nilai yang luar biasa bagi para klien dan pemegang saham. Selama di sini, mereka membangun persahabatan yang erat, bertemu dengan para mentor, mengembangkan basis pengetahuan dan memperoleh keterampilan yang mendorong karier mereka. Kini, banyak dari mereka yang menjadi pelopor industri, memimpin dan mendorong kesuksesan berbagai organisasi di seluruh dunia.
Kami merayakan pencapaian para mantan rekan kerja kami, dan kami mendorong mereka untuk tetap berhubungan melalui jaringan alumni, yang memberikan nilai timbal balik bagi para anggota alumni dan perusahaan kami.
The network gives alumni exclusive access to people—a rich, global community of more than 2,000 former Nielsen associates and many current Nielsen associates—as well as knowledge, job leads, events and volunteer opportunities. Just recently, nearly 75 alumni and current Nielsen associates joined together for a special gathering at our U.S. Consumer 360 in Las Vegas.
Yang tak kalah pentingnya, jaringan ini memberikan Nielsen sebuah komunitas yang terdiri dari orang-orang yang dapat menjadi penghubung bisnis yang penting, duta merek, pembagi pengetahuan dan magnet bakat.
- PENGHUBUNG BISNIS: Karena banyak alumni yang kemudian bekerja untuk klien atau calon klien, mereka dapat berperan sebagai champion internal untuk Nielsen. Dengan pengetahuan tentang produk dan solusi Nielsen terbaru, mereka dapat mengadvokasi dalam tim mereka sendiri tentang manfaat bekerja sama dengan Nielsen untuk bisnis mereka sendiri.
- DUTA MEREK: Ketika para alumni mendapatkan informasi yang akurat dan tepat waktu mengenai kondisi perusahaan dan visi yang menarik untuk masa depan, mereka dapat bertindak sebagai duta merek informal di kalangan pribadi dan profesional mereka.
- BERBAGI PENGETAHUAN: Para alumni kami memiliki keahlian yang beragam dalam berbagai bidang dan akrab dengan banyak industri, sehingga ketika mereka datang ke acara lokal atau berbicara di webinar, ini merupakan kesempatan bagi para alumni dan rekanan kami untuk mendapatkan wawasan dan mempelajari sesuatu yang baru.
- MAGNET TALENTA: Para alumni tahu apa yang diperlukan untuk berkembang di Nielsen, jadi ketika kami terus memberi tahu mereka tentang lowongan pekerjaan, mereka bisa mereferensikan kandidat-kandidat hebat kepada kami. Kadang-kadang mereka bahkan kembali sendiri! "Karyawan bumerang" ini merupakan kemenangan besar, karena mereka sering kali kembali bekerja seperti tidak pernah keluar.
In six months since its relaunch in February, we’ve grown the Nielsen Alumni Network’s online user base by 400%, started publishing a monthly newsletter and hosted four major networking events in cities across the U.S. In the months ahead, we’ll invite alumni to an exclusive webinar series, as well as high-value networking events in the U.S. and internationally.
Former associates can register on the Nielsen Alumni Network to learn more about all of the opportunities to stay connected with Nielsen and former colleagues!
