Selama empat tahun berturut-turut, Nielsen menerima nilai sempurna 100% dalam Corporate Equality Index (CEI), sebuah survei dan laporan tolok ukur nasional mengenai kebijakan dan praktik perusahaan yang berkaitan dengan kesetaraan di tempat kerja bagi LGBT yang dikelola oleh Human Rights Campaign Foundation. Nielsen bergabung dengan 517 perusahaan besar di Amerika Serikat yang juga mendapatkan penghargaan tertinggi tahun ini.
The Human Rights Campaign rated 1,043 businesses in the 2017 CEI report, which evaluates LGBT-related policies and practices including non-discrimination workplace protections, domestic partner benefits, transgender-inclusive health care benefits, competency programs and public engagement with the LGBT community. Our efforts in satisfying all of the CEI’s criteria designates Nielsen as a Best Place to Work for LGBT Equality.
"Nilai sempurna kami di CEI merupakan pengakuan tidak hanya atas kerja Nielsen dalam mendukung inklusi LGBT, namun juga atas peran yang dimainkan oleh perusahaan-perusahaan di Amerika dalam mengadvokasi isu-isu LGBT di tempat kerja," ujar Kelly Abcarian, wakil presiden senior, kepemimpinan produk dan sponsor eksekutif PRIDE ERG. "Nielsen telah mengambil peran sebagai advokat bagi komunitas LGBT dan memastikan budaya kami mencerminkan komitmen tersebut."
LGBT inclusion is a key element of our company’s overall diversity & inclusion strategy, and our perfect score on the CEI reflects our culture of inclusivity, which is instilled into our corporate DNA.
One way we’ve worked to ensure this inclusive environment takes hold is through our Promoting Respect in Diverse Environments (PRIDE) employee resource group (ERG). For the past nine years, our dedicated associates in PRIDE have worked tirelessly to raise awareness and understanding of LGBT issues in the workplace by promoting diverse associate networking, recruitment, retention and professional development, and performing outreach in the communities where we live and work. PRIDE’s success has lead to a partnership with Nielsen human resources and university recruiting to bring marketing education and mentorship to students at the Out 4 Undergrad Marketing Conference and the production of a collection of insights that reflect LGBT consumption behaviors titled Dengan Bangga Menetapkan Tren: Laporan Konsumen LGBT 2015.
"Definisi keragaman Nielsen jauh lebih dari apa yang Anda lihat," ujar Angela Talton, chief diversity officer. "Luasnya talenta, keterampilan, pengalaman, dan latar belakang budaya yang membuat kita semua unik. Di Nielsen, kami berusaha untuk memberikan visibilitas, akses, dan kesempatan kepada karyawan kami yang beragam untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa bahwa pekerjaan dan perspektif unik mereka dihargai. Kami tahu bahwa kami mendapatkan ide-ide yang lebih baik dan dampak yang lebih baik bagi klien ketika ada lebih banyak suara di meja dan suara-suara tersebut didengar dan diakui."
For more information on the 2017 Corporate Equality Index, or to download a free copy of the report, please visit www.hrc.org/cei.
