Komunitas Hispanik telah membuat kemajuan ekonomi yang signifikan di AS selama 10 tahun terakhir dengan meningkatnya daya beli, bertambahnya kekayaan, dan naiknya tingkat partisipasi angkatan kerja. Dalam hal kesetaraan upah di AS, orang Latin dibayar jauh lebih rendah daripada rekan-rekan pria kulit putih.
Faktanya, dari semua peringatan hari kesetaraan upah tahun ini, #LatinaEqualPayDay adalah yang terakhir, yang menunjukkan seberapa jauh rata-rata wanita Latin harus bekerja untuk mendapatkan apa yang diperoleh rekan prianya di tahun sebelumnya, tanpa memandang pengalaman atau jenis pekerjaan.
Data Nielsen menunjukkan bahwa populasi orang Latin terus bertransformasi meskipun upah mereka tidak. Dibandingkan dengan penghasilan pria kulit putih, National Women's Law Center memperkirakan kesenjangan upah untuk orang Latin hanya menyempit sekitar 4 sen dalam 40 tahun terakhir. Dengan hanya menghasilkan 54 sen untuk setiap dolar yang dibayarkan kepada pria kulit putih, wanita Latin harus bekerja sekitar 23 bulan untuk menghasilkan apa yang diperoleh pria kulit putih dalam satu tahun. Latina Equal Pay Day (29 Oktober 2020) adalah hari untuk memperingati waktu yang dibutuhkan oleh pekerja Latin untuk mengejar ketertinggalan dari rekan-rekan pria kulit putih dan non-Hispanik dari tahun sebelumnya.
In addition, to pay inequality, the COVID-19 pandemic has exacted a heavy toll on working women, especially Latinas. Since 2010, the Latina labor force participation rate has hovered around or above 60% (62% as of February 2020). As a result of the disproportionate economic and social impacts of COVID-19, Latina labor force participation has dropped to 57% as of September 2020, a rate not seen at all in this decade.
The Hispanic population and voting power have steadily increased, with significant positive movement in education, employment, and buying power. But wages for Latinas have all but stagnated. In the home, Hispanic households are 40% more likely to be multigenerational. But even with more people and potential income contributors in a Latinaโs household, overall earnings are still lower than the average U.S. household. For example, 55% of Hispanic householdsโ have an income of $50,000 or more, where for total U.S. households that number is 59%. Closing the wage gap for Latinas also means reducing the earnings lag for their households.
Namun, orang Latin telah mengambil 4 sen ekstra tersebut dan menggunakannya untuk membantu meningkatkan daya beli Hispanik secara keseluruhan menjadi $1,7 triliun saat ini - peningkatan 11% hanya dalam satu dekade terakhir. Pada tahun 2024, daya beli tersebut diperkirakan akan terus meningkat hingga mencapai $2,4 triliun. Kesetaraan upah untuk orang Latin tidak hanya memperkuat komunitas Hispanik, tetapi juga meningkatkan perekonomian AS secara keseluruhan.
For more information on the Hispanic population visit Nielsen.com/Latino dan Nielsen Election Hub.
Terima kasih khusus kepada Charlene Polite Corley atas kontribusinya dalam artikel ini.
