Nielsen is a place where employees can be themselves, make a difference and grow with us—even after they leave the company.
Through exceptional training, development and mentoring programs, we’re focused on shaping future business leaders at Nielsen. And while we’ve invested in people analytics to make Nielsen’s employee experience even stronger and taken a new approach to performance reviews, it’s only natural that people will leave—especially in today’s workplace, where a one-company career is a thing of the past. But once you join Nielsen, you’re part of the Nielsen community forever.
Through the recently revitalized Nielsen Alumni Network, we’ve made strides to reconnect with former associates worldwide.
Unsere Alumni haben sich jahrelang in den Dienst unseres Unternehmens gestellt und einen großen Mehrwert für Kunden und Aktionäre geschaffen. Während ihrer Zeit bei uns haben sie enge Freundschaften geschlossen, Mentoren kennengelernt, ihr Wissen erweitert und Fähigkeiten erworben, die ihre Karriere vorantrieben. Heute sind viele von ihnen Pioniere der Branche, die für eine Vielzahl von Unternehmen weltweit führend und erfolgreich tätig sind.
Wir würdigen die Leistungen unserer ehemaligen Mitarbeiter und ermutigen sie, über das Alumni-Netzwerk in Kontakt zu bleiben, das sowohl für die Alumni als auch für unser Unternehmen von gegenseitigem Nutzen ist.
The network gives alumni exclusive access to people—a rich, global community of more than 2,000 former Nielsen associates and many current Nielsen associates—as well as knowledge, job leads, events and volunteer opportunities. Just recently, nearly 75 alumni and current Nielsen associates joined together for a special gathering at our U.S. Consumer 360 in Las Vegas.
Ebenso wichtig ist, dass das Netzwerk Nielsen eine engagierte Gemeinschaft von Menschen zur Verfügung stellt, die als wichtige Geschäftskontakte, Markenbotschafter, Wissensvermittler und Talentmagneten dienen können.
- VERBINDUNGEN ZU UNTERNEHMEN: Da viele Alumni später für Kunden oder potenzielle Kunden arbeiten, können sie als interne Botschafter für Nielsen fungieren. Mit ihrem Wissen über die neuesten Nielsen-Produkte und -Lösungen können sie in ihren eigenen Teams für die Vorteile werben, die eine Zusammenarbeit mit Nielsen für ihr eigenes Unternehmen mit sich bringt.
- MARKENBOTSCHAFTER: Wenn Alumni mit genauen, zeitnahen Perspektiven über den Zustand des Unternehmens und seine spannende Zukunftsvision informiert werden, können sie als informelle Markenbotschafter in ihren eigenen persönlichen und beruflichen Kreisen agieren.
- WISSENSCHAFTEN TEILEN: Unsere Alumni verfügen über vielfältiges Fachwissen und sind mit vielen Branchen vertraut. Wenn sie also zu lokalen Veranstaltungen kommen oder in Webinaren sprechen, ist dies eine Gelegenheit für unsere Alumni und Mitarbeiter, Einblicke zu gewinnen und etwas Neues zu lernen.
- TALENTMAGNETEN: Alumni wissen, was es braucht, um bei Nielsen erfolgreich zu sein. Wenn wir sie über offene Stellen informieren, können sie uns großartige Kandidaten empfehlen. Manchmal kommen sie sogar selbst zurück! Diese "Bumerang-Mitarbeiter" sind ein großer Gewinn, da sie oft wieder loslegen, als wären sie nie weg gewesen.
In six months since its relaunch in February, we’ve grown the Nielsen Alumni Network’s online user base by 400%, started publishing a monthly newsletter and hosted four major networking events in cities across the U.S. In the months ahead, we’ll invite alumni to an exclusive webinar series, as well as high-value networking events in the U.S. and internationally.
Former associates can register on the Nielsen Alumni Network to learn more about all of the opportunities to stay connected with Nielsen and former colleagues!
