This month, 16 deserving students from Leto High School in Tampa, Florida, were matched with Nielsen associates to participate in Big Brothers Big Sisters’ (BBBS’) first ever School-to-Work program, a workplace-based one-on-one mentoring program.
Es war das erste Mal, dass Nielsen mit BBBS zusammengearbeitet hat, um einen Lehrplan zu entwickeln, den die Mentoren mit den Schülern durchgehen können. Mit dem Ziel, die Kinder zu inspirieren, damit sie wissen, wer sie werden wollen, ihre schulischen Leistungen zu fördern und sie für ihre berufliche Zukunft zu stärken, umfasste der Lehrplan eine Kombination aus Gastrednern aus der Industrie und Nielsen-Experten, die zu verschiedenen Themen referierten, wie z. B. Kommunikationsfähigkeiten von Angesicht zu Angesicht, Telefonetikette von unseren Callcenter-Experten, Schreiben von Lebensläufen und Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche mit der Personalabteilung, Umgang mit persönlichen Finanzen, Ausfüllen von Finanzhilfen und vieles mehr.
Das erste Treffen begann mit einem Rundgang durch die Niederlassung von Nielsen Florida, bevor die Schüler beim Mittagessen ihre Mentoren kennenlernten. Jennifer Libby, CEO von Big Brothers Big Sisters, sagte: "Ich habe viele Gespräche gesehen, und es schien, als würden die Schüler wirklich eine Verbindung zu ihren Bigs aufbauen."
Am 9. März 2016 versammelten sich die Teilnehmer auf einer von Nielsen ausgerichteten Veranstaltung, um ihre harte Arbeit und den Erfolg der School-to-Work-Initiative zu feiern.
Das Programm war so erfolgreich, dass BBBS noch in diesem Jahr sieben weitere Schüler mit Nielsen-Mentoren aufnehmen will. Libby sagt: "Das ist erst der Anfang, und wir freuen uns darauf, zu sehen, wie sich die Beziehungen in den nächsten anderthalb Jahren entwickeln und wie die Schüler ihre Ziele erreichen".
Nielsen New York has also teamed up this year with the Big Brothers Big Sisters of New York City to participate in a workplace mentoring program. This program is based on the highly successful “one-to-one” mentoring model developed by Big Brothers Big Sisters of New York City and matched 15 sophomore high school students from the Manhattan Early College School for Advertising with 15 Nielsen employees who serve as positive role models during the school year. The Nielsen mentors in New York City range from emerging leaders associates all the way to executive vice presidents, from the legal team to client service and product leadership. Activities focus on skills related to professionalism, teamwork, communication and ethics—all with the goal of supporting the students in reaching their full career potential while forming a close relationship with a positive, adult role model.
