At Nielsen, all employees are encouraged to get involved with skills-based volunteering through our Data for Good® program. These projects and initiatives share pro bono Nielsen data, solutions and talent with nonprofit organizations to make a positive impact, especially to increase representation and encourage inclusion. Data for Good projects are also critical to advance Nielsen’s 2024 goal to contribute $30 million in total in-kind value for pro bono data donations, public reports and other support for organizations and topics that are powering a better media future for all people.
Im vergangenen Herbst forderte das Corporate-Citizenship-Team des Unternehmens alle Mitarbeiter auf, ihre Ideen mitzuteilen, wie unsere Daten und Erkenntnisse dazu beitragen könnten, einige der dringendsten Herausforderungen zu lösen, denen die Medienbranche derzeit gegenübersteht. Die 2022 Data for Good Idea Challenge bot Dutzenden von Nielsen-Mitarbeitern aus der ganzen Welt die Gelegenheit, ihre Ideen mitzuteilen, wie Nielsen-Daten, -Lösungen und -Talente kreativ eine integrativere Medienzukunft vorantreiben können, die für alle Menschen arbeitet und sie repräsentiert.
Our employees certainly stepped up to the challenge! Ideas, submitted by teams across 10 countries, explored how to measure audience and influencer diversity, how to assess the credibility of news sources, how to account for the media’s influence on mental health and much more.
Zum Abschluss der Idea Challenge präsentierten sechs Finalisten-Teams ihre Ideen in einer Live-Veranstaltung vor einer panel aus hochrangigen Führungskräften. Zu den Gewinnerideen gehörten:
- Das "Nielsen Climate Content Rating" schlägt einen Bericht und eine Inhaltsmetrik zu wissenschaftlichen Inhalten in der Extremwetterberichterstattung vor. Die Idee wurde von Jocelyn Azada, Director, Business Diversity, ESG, and Risk; Dana Siler, QA Engineer, Product unternehmensführung; und Emily Baker, Data Scientist, Local TV Panels eingereicht.
- "Nicht-binäre Geschlechter in umfragebasierten Produkten und Modellen" schlägt einen Rahmen für die Erfassung, Verwendung und Berichterstattung über nicht-binäre Geschlechter in Umfragen vor. Die Idee wurde von Bert de Bruijn, Lead Data Scientist, Campaign Analytics, eingereicht.
- "Making Mental Health a Media KPI" (Psychische Gesundheit zu einem Medien-KPI machen) schlägt eine neue Metrik vor, um psychische Gesundheit zu einem Standard-Medien-KPI zu machen. Die Idee wurde von Maria Daniela Isea, Client Services Manager Measurement, Cory Weeks, Director of International Expansion, TVTY, und Maira Barcellos, Country Leader Measurement Spain and Portugal, eingereicht.
"Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu schaffen", sagte Christine Pierce, Chief Data Officer und eine der Hauptsponsoren der Cares Business Resource Group, die als Jurymitglied für den Wettbewerb fungierte. "Die Data for Good Idea Challenge war eine spannende Gelegenheit, kreative Ideen aus dem gesamten Unternehmen zu hören. Es war wirklich inspirierend!"
For more information on our community efforts, visit our Responsibility & sustainability page and our 2022 ESG report.
