Die Feierlichkeiten zum Black History Month bei Nielsen waren geprägt von Gemeinschaftsbildung, Engagement und Lernmöglichkeiten. Das Thema für 2023 lautete "Black Renaissance" in Verbindung mit "Black Excellence" und wurde von der Black Employee Business Resource Group (BRG) von Nielsen gewählt - SABLE (Sustaining Active Black unternehmensführung and Empowerment).
"Renaissance ist eine Zeit der Wiedergeburt, der Neuerfindung, der Stärkung und der Anerkennung", sagte Torri Kendrick, SABLE-Ko-Leiterin. "Wir wollten einen Raum der Anerkennung und der Erkundung verschiedener Themen schaffen, die für die schwarze Gemeinschaft von Interesse oder Herausforderung sind.
Nielsen-Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren, die Geschichte der Schwarzen zu erforschen und sich mit den Herausforderungen auseinanderzusetzen, denen sich die schwarze Gemeinschaft heute gegenübersieht. Durch Diskussionsrunden, Buch- und Podcast-Diskussionen gaben die Veranstaltungen den Erfahrungen schwarzer Mitarbeiter eine Stimme, boten Lernmöglichkeiten und waren für alle Nielsen-Mitarbeiter offen.
Financial literacy was a new focus for this year. SABLE hosted a financial workshop with a goal of using financial education to closing the racial wealth gap. The BRG also hosted a new Fidelity webinar: How to manage money, deal with debt, and create a financial legacy. “So often financial literacy can fall through the cracks for anyone, not just members of the Black community,” Kendrick said. “Making sure that we provide this education to our employees can be instrumental in the fight against racial inequity, and we’re doing our part in closing the financial gap for all communities.”
SABLE ließ sich von der Renaissance inspirieren, um die Künste und das Wohlbefinden der Gemeinschaft zu erforschen. Andere Programme zelebrierten die schwarze Musik, boten Möglichkeiten für Freiwillige und vermittelten neue Ansätze für die Selbstfürsorge und das Wohlbefinden der Familie.
Als der Black History Month im März in den Women's History Month überging, nahmen Nielsen-Mitarbeiter auch an einer virtuellen Freiwilligenaktion mit Project DIVA International teil - einer Organisation, die sich dafür einsetzt, dass schwarze Mädchen einen Raum erhalten, in dem sie sich ausdrücken, sich selbst finden und lernen können, finanziell erfolgreich zu sein. Nielsen-Mitarbeiter erstellten informative Informationskarten, die die Leistungen erfolgreicher schwarzer Frauen aus allen Gesellschaftsschichten hervorheben.
“It’s important for employees to demonstrate our values by working with external organizations. Working with Project DIVA International allowed us to be more active allies, not only for Black History Month, but for women as well,” said George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer and SABLE executive sponsor.
To wrap up the month, a Spotify playlist was curated and shared, including the music that was used throughout the month in various events. The playlist takes true Renaissance inspiration, featuring Black music throughout the eras and cultures, from African diaspora-inspired music to hip hop, jazz, R&B and a few pieces transcending culture. “Music has always been a source of expression and inspiration; and it brings people together, creating new connections,” commented Shanell Fountain, Training Manager and SABLE leader.
Black History Month is a reminder of what still needs to be done for and alongside the Black community. Nielsen’s celebration is a source of inspiration and empowerment — making sure that we keep moving forward to create a more inclusive world inside our company and our communities.
– A Break for Freedom, Dwayne D Conrad"Der Einsatz von Kunst war schon immer ein Katapult für Veränderungen. Sie regt den Diskurs über neue Ideen an und kann uns an eine vergangene Zeit erinnern... Wir müssen mit offenen Augen vorwärts gehen, denn die Vergangenheit zu kennen, ist ein wesentlicher Bestandteil des Arsenals im Kampf um die eigene Zukunft."
