This year, the U.S. government has officially recognized April as National Arab American Heritage month. Nielsen is joining the celebration by launching Marhaba (Arabic for “hello”), our newest Business Resource Group (BRG) focused on supporting and connecting employees of Arab descent. Led by employee volunteers, our BRGs are critical to creating a diverse, equitable and inclusive Nielsen culture.
Als Issam Kaisse, Mitbegründer und Regionalleiter von Marhaba, vor sieben Jahren nach Nielsen kam, trat er mehreren BRG bei. Obwohl er viel lernte und viele Kontakte knüpfte, stellte er fest, dass es keine Gemeinschaft von Menschen wie ihm gab. Zugleich stellte er fest, dass viele Mitarbeiter wenig über Marokko und andere arabische Länder wussten. So wurde er inspiriert, Marhaba zu gründen. "Warum nicht eine Gruppe für Menschen wie mich gründen, die arabischer Abstammung sind, egal aus welcher Kultur oder Religion?" sagte Kaisse. "Arabische Menschen haben unterschiedliche Hintergründe, und wir sollten vertreten sein".
Die Führungskräfte und Mitglieder der BRG versuchen, durch Bildung und Zusammenarbeit ein kulturelles Bewusstsein und Verständnis zu schaffen und die Nielsen-Werte Integration, Mut und Wachstum zu verinnerlichen. Kaisse leitete kürzlich das erste Treffen der BRG für Nielsen-Mitarbeiter und stellte den Ramadan vor - eine einmonatige Periode im neunten Monat des Mondkalenders. Menschen arabischer Abstammung begehen diese Zeit in mehr als 50 Ländern auf der ganzen Welt als eine Zeit des Fastens, des Gebets, der Reflexion und der Gemeinschaft. Während der Sitzung gab Kaisse Richtlinien für das Verhalten gegenüber fastenden Kollegen. "Wir haben den Leuten Gelegenheit gegeben, Fragen zu stellen. Wir haben darüber gesprochen, wie es ist, Araber zu sein, wie unsere Feste und Traditionen aussehen", sagte Kaisse.
Marhaba wird zunächst in Nordamerika aktiv sein und plant, in Zukunft auch in anderen Ländern tätig zu werden. Die BRG wirbt aktiv um Mitglieder, auch um Verbündete mit nicht-arabischem Hintergrund.
