In vielen Fällen auf der ganzen Welt bereitet die traditionelle Bildung, sofern vorhanden, junge Menschen nicht mehr auf die heutige und künftige Arbeitswelt vor. Infolgedessen sind Millionen von jungen Menschen weltweit entweder arbeitslos oder unterbeschäftigt. Die Realität ist, dass die Jugendlichen von heute die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen brauchen, um sich auf ihre Zukunft in einer sich schnell verändernden Wirtschaftslandschaft vorzubereiten.
Against this backdrop, Nielsen has joined forces with an array of other organizations to support the Regional Alliance for Youth in Sub-Saharan Africa, a Nestlé initiative that focuses on creating and implementing employability programmes, mentorships and training initiatives designed to equip young people under 30 with essential workplace skills. At the Regional Alliance for Youth launch event in Johannesburg, Bryan Sun, Managing Director, Nielsen Africa, spoke on a CEO panel about the issue of youth unemployment, and he along with other supporters of the program, ABB, Adcorp and Publicis signed this pledge: “As alliance partners, we pledge to provide the youth in Sub-Saharan Africa with opportunities that will equip them for the world of work.”
"Die Schaffung und Unterstützung starker Karrierewege für junge Menschen ist für den Erfolg jeder Gesellschaft unerlässlich", sagte Bryan. "Auf der ganzen Welt hat sich Nielsen dazu verpflichtet, einen ungewöhnlichen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Einfluss auf lokale Gemeinschaften auszuüben; und wir sind stolz darauf, dieses Engagement durch unsere Beteiligung am Programm Alliance For Youth in Subsahara-Afrika fortzusetzen."
Die Regionale Allianz für die Jugend in Subsahara-Afrika ist eine Erweiterung der Allianz für die Jugend, die Nestlé 2014 in Europa gegründet hat. Die Allianz wurde 2017 in den Ländern der Pazifik-Allianz (Chile, Kolumbien, Mexiko und Peru) und im Dezember 2018 in den Mercosur-Ländern (Argentinien, Brasilien, Paraguay und Uruguay) gestartet. Nielsen unterstützt die Allianz für die Jugend seit mehreren Jahren auf vielfältige Weise, von der Erstellung von Beschäftigungs-Toolkits bis hin zum Angebot von Praktika und Lehrstellen. Vor allem aber haben wir unsere Datenwissenschaft zur Verfügung gestellt und wichtige Forschungsarbeiten durchgeführt, um das Verständnis der Alliance für das Problem der Jugendarbeitslosigkeit zu verbessern und ihr Anliegen voranzubringen.
Zu Beginn dieses Jahres haben wir eine Umfrage unter mehr als 2 500 jungen Menschen zwischen 18 und 30 Jahren in 27 Ländern durchgeführt, um die Herausforderungen für junge Menschen beim Eintritt ins Berufsleben besser zu verstehen.
Wir haben festgestellt, dass Jugendliche aus verschiedenen Teilen der Welt unterschiedliche Fähigkeiten als am wichtigsten für ihren beruflichen Erfolg ansehen. So sehen junge Menschen in den USA beispielsweise Kommunikation und Teamarbeit als entscheidende Kompetenzen an, während junge Menschen im Nahen Osten und in Afrika technische Fähigkeiten im Zusammenhang mit Wissenschaft und Technologie als entscheidend ansehen.
Was jedoch durchweg übereinstimmte, war die Feststellung, dass die jungen Menschen von heute sich nicht so sehr von früheren Generationen unterscheiden. Sie wollen Stabilität, die Würde eines Arbeitsplatzes, eine glückliche Familie, und sie wollen ein wenig Geld sparen.
Bestätigend war auch die Erkenntnis, dass junge Menschen fest daran glauben, dass Unternehmen dazu beitragen können, eine bessere Zukunft für sie zu schaffen. Die Jugend von heute ist optimistisch, was die Rolle der Wirtschaft in unserer Gesellschaft angeht, und sie erwartet von den Unternehmen, dass sie bei der Lösung der großen Weltprobleme eine Vorreiterrolle übernehmen.
