Imagine learning the correct way to give handshakes and make eye contact with corporate leaders and having the opportunity to tour the latest technology in market research—all while in middle school. A few lucky students from Ron Clark Academy in Atlanta recently experienced these crucial lessons thanks to our Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) employee resource group.
Members of Nielsen’s African-American affinity group hosted eight students at our Tech Hub in New York for the second round of the school’s “Amazing Shake” competition. The competition tests students on professional interaction skills like strong handshakes and eye contact when greeting others. At the Nielsen Tech Hub, New York-based company executives—Linda Dupree, SVP, Client Solutions; Don Lowery, SVP, Community Engagements and SABLE Executive Sponsor; Diana Lucas, SVP, Client Solutions; and Colleen White, SVP, Client Solutions—gave students a high-level overview of Nielsen’s business. After hearing the overview, students were asked to take on the role of Nielsen associates advising their clients. After giving the students some abbreviated data and strategy options, our senior leaders helped them design fictional media plans to reach consumers. The competition tested students’ ability to think through options and potential outcomes and present their solutions to corporate leaders.
"Ein wesentlicher Pfeiler unserer Mission bei SABLE ist die Stärkung der Verbindung zwischen Nielsen und der afroamerikanischen Gemeinschaft", sagte Jordan Robinson, Manager, Client Solutions, SABLE-Mitglied und Organisator des Wettbewerbs. "Diese Jungen und Mädchen sind unsere zukünftigen Führungskräfte in Wirtschaft und Gesellschaft. Unsere Zusammenarbeit mit der Ron Clark Academy ermöglicht es uns, mit talentierten, inspirierenden Schülern in Kontakt zu treten und ihnen zu helfen, ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu verbessern."
Der Besuch der Schüler im Nielsen Tech Hub war die zweite Runde des "Amazing Shake"-Wettbewerbs der Schule, der vor Ort in Atlanta begann. Der jährlich stattfindende Wettbewerb ist ein Höhepunkt des Lehrplans der Schule, der den Schwerpunkt auf die Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten legt. Die Schülerinnen und Schüler wenden das Gelernte über zwischenmenschliche Beziehungen und professionelle Umgangsformen in verschiedenen Herausforderungen an. Der Wettbewerb wird vom 9. bis 11. Februar 2018 in Atlanta zu Ende gehen.
Our philanthropic relationship with the Ron Clark Academy is not limited to mentoring opportunities such as this competition. Over the past two years, we’ve hosted landmark employee forums for our Afroamerikaner und Hispanisch associates, and at each event, the Nielsen Foundation has awarded scholarships to Ron Clark Academy students. We believe empowering students today will strengthen the communities where we live and work.
"Da Nielsen über den besten Weg in eine multikulturelle Zukunft nachdenkt, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir mit den Mitgliedern der jüngeren Generationen in Kontakt treten, die in Kürze die Entscheidungsträger für uns und unsere Kunden sein werden", sagte Don Lowery. "Nachdem wir das Privileg hatten, die Studenten der Ron Clark Academy zu beherbergen, ist es klar, dass unsere zukünftigen Führungskräfte mit den Fähigkeiten ausgestattet sind, eine erfolgreiche Zukunft für die Unternehmen, die sie leiten werden, und die Gemeinden, in denen sie leben werden, zu schaffen.
