At our offices around the world, employees recently shared food, participated in cultural traditions and celebrated the dawn of the “Year of the Dog,” commemorating Lunar New Year. Celebrations such as these connect our global workforce to our overall diversity and inclusion mission of ensuring each associate feels empowered to bring their whole self to work.
In the U.S. and Canada, our Asian Affinity Link (AAL) employee resource group (ERG) led several Lunar New Year celebrations. At our Global Technology & Innovation Center (GTIC) in Oldsmar, Fla., employees from all backgrounds gathered to view a martial arts performance from the Mount Song Martial Arts Academy, as well as a traditional Lion Dance. In addition to the two performances, customary red envelopes containing Chinese Yuan were handed out to attendees, which gave them a unique and authentic glimpse of traditional Lunar New Year celebrations.
In unseren Büros in Cincinnati und Markham, Ontario, nahmen die Mitarbeiter an Veranstaltungen teil, bei denen sie authentische Gerichte und Süßigkeiten aßen und Quizspiele spielten, um mehr über den Feiertag zu erfahren. Ein wichtiger Pfeiler der ERG-Philosophie ist die Bildung und das Engagement, und durch Veranstaltungen wie diese setzen unsere ERG-Führungskräfte und -Mitglieder ihren kulturellen IQ ein, um die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter zu bereichern.
"Das Mondneujahrsfest ist eines der wichtigsten Ereignisse, das die Mitarbeiter von Nielsen mit unterschiedlichem asiatischen Hintergrund feiern", sagte Niva Shrestha, SVP, Consulting Services und AAL Executive Sponsor. "Unsere AAL-Führungskräfte und -Mitglieder haben dafür gesorgt, dass dieser Feiertag in unseren gemeinsamen Kalender eingeflochten ist und dass auch diejenigen, die das Fest noch nicht kennen, mit seinen Traditionen und seiner Bedeutung vertraut gemacht werden."
Nielsen feierte das Neujahrsfest nicht nur im Büro. AAL-Mitglieder in Los Angeles nahmen im Rahmen unserer Gesundheitsinitiative "Whole You" am L.A. Chinatown Firecracker 5K Run teil.
Jede der von AAL in den USA organisierten Veranstaltungen zum Neujahrsfest war darauf ausgerichtet, Menschen mit asiatischem kulturellen Erbe dabei zu helfen, den Anlass zu feiern und ihn mit anderen Mitarbeitern zu teilen. Weltweit nahmen sich die Mitarbeiter in den Büros in Asien ebenfalls Zeit, das "Jahr des Hundes" im Büro zu feiern, bevor sie es mit Freunden und Familie begingen.
“While AAL-organized events were primarily focused in North America, the cultural exchange they fostered was an incredible example of Nielsen’s global reach and scope,” said Diane Sare, Program Specialist for Diversity & Inclusion. “In celebrating the dawn of the ‘Year of the Dog,’ associates were connected across continents, showcasing the dedication and power of our ERG leaders and members.”
