Nielsen recently participated as a Platinum Sponsor of the Out for Undergrad (O4U) marketing conference hosted in Chicago. O4U is a national nonprofit whose mission is to help high-achieving lesbian, gay, bisexual, transgender and queer (LGBTQ) undergraduate students reach their full potential. The marketing conference convened over 110 LGBTQ undergraduate students representing 40 universities for professional development, mentorship, networking and a career fair.
As part of our participation, PRIDE—Nielsen’s lesbian, gay, bisexual, transgender and allies employee resource group (ERG)—partnered with our human resources (HR) and university recruiting teams to host on-site interviews for students interested in careers with Nielsen. Select attendees at this year’s conference also participated in a case study exercise where they developed marketing strategies specifically tailored to LGBT consumers and used Nielsen’s 2015 LGBT Consumer Report and data to inform their analysis. Students were able to engage with our data in a meaningful way, get a sampling of Nielsen’s business capabilities and see firsthand how important LGBT consumers and associates are to our business and the U.S. economy. Finalists shared their case competitive pitches with a panel of judges that included representatives from Nielsen and our clients.
“We matter as students, future employees und as loyal consumers for brands,” concluded one of the case competition finalists in their pitch.
Führende Mitarbeiter von Nielsen nahmen ebenfalls an der Konferenz teil, um den Teilnehmern Informationen über Messung und Leistungsmanagement zu vermitteln. Sean Ogar, Senior Vice President, Client Service, Nielsen, vermittelte Einblicke in die Messung von Märkten und die Marketing-Analytik. "Einige der Teilnehmer wussten ursprünglich nicht genau, wo ihr Abschluss in der Geschäftswelt einzuordnen ist. Nachdem sie mehr darüber erfahren hatten, was wir bei Nielsen tun können, sahen sie einen Karriereweg, um ihre analytischen Fähigkeiten und ihre Neugier auf die Arbeit mit Daten zu nutzen", sagte Ogar.
Other leaders and members from PRIDE served as mentors and career coaches during the conference. In mentorship groups, Nielsen leaders helped students explore concepts surrounding authentic leadership, LGBTQ identity in the workplace and entering the marketing industry. “I’m proud to share what I’ve learned as a part of my own professional development from our PRIDE employee resource group at Nielsen with the next generation of LGBTQ leaders,” said Matthew Hanzlik, Diversity & Inclusion Program Manager at Nielsen.
Andrew McCaskill, leitender Sponsor von PRIDE, hielt die letzte Grundsatzrede der Out4Undergrad-Konferenz und teilte den Teilnehmern abschließend den Nielsen-Wert "Open" mit. "In den letzten Jahren hat die LGBT-Gemeinschaft unglaublich starke und einflussreiche Verbündete in den amerikanischen Unternehmen gefunden", sagte er. "Unsere Arbeits- und Lebenswelten öffnen sich für Möglichkeiten, die ich mir an der Uni nicht vorstellen konnte. Suchen Sie nach Umgebungen, die offen und sicher sind und in denen Sie authentisch sein und sich trotzdem entfalten können. Ich fühle mich geehrt, dass ich die Möglichkeit habe, ein Gefühl der Gleichheit und Inklusion für die LGBT-Gemeinschaft zu fördern, und ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das diese Werte teilt und ihnen Priorität einräumt."
