Mitarbeitergruppen und Schulungsprogramme unternehmensfรผhrung tragen dazu bei, dass das Unternehmen acht Plรคtze vorrรผckt
New York, NY โ April 27, 2015 โ Nielsen has been named to DiversityIncโs 2015 Top 50 Companies for Diversity ranking for the second consecutive year.ย Advancing eight spots from 2014, Nielsen was ranked number 42 this year. Diversity and inclusion are a top business priority at Nielsen, and its leadership is committed to a workforce that is reflective of the global communities and clients it serves.
"Inklusion ist ein Eckpfeiler des Erfolgs von Nielsen auf der ganzen Welt. Unsere Aufgabe ist es, zu messen, was die Verbraucher sehen und kaufen, wo immer sie sind und wie immer sie es tun wollen. Aber es ist unsere vielfรคltige Belegschaft, die uns hilft, all diese Verbraucher effektiv zu erreichen und zu verstehen", sagte Mitch Barns, Chief Executive Officer von Nielsen. "Vielfalt und Integration sind entscheidend fรผr unser Wachstum, unsere Stรคrke und unsere Innovationsfรคhigkeit. Es ist nicht nur eine gute Praxis, es ist ein gutes Geschรคft."
Der Rang eines jeden Unternehmens basiert auf einer objektiven Analyse von 183 separaten Faktoren, die auf Daten aus einer Umfrage mit 300 Fragen basieren. Zu den vier gleich gewichteten Messbereichen gehรถren Talent Pipeline, gerechte Talententwicklung, Engagement der unternehmensfรผhrung und Lieferantenvielfalt.
Nielsen has worked diligently to employ strong global leadership-training programs for high-potentials from underrepresented groups. The company also uses its seven employee resource groups for recruitment and talent development, which includes an 18-month leadership-development program focused on cross- cultural coaching, executive networking and building knowledge. Frequent exposure to senior leadership is also part of the process. Under the guidance of Dr. D. Sangeeta, Chief Diversity Officer and Head of Global Measurement Science, and Angela Talton, Senior Vice President, Global Diversity & Inclusion, Nielsen not only follows existing best practices, but strives to create new ones. To learn more about working at Nielsen and see current job openings, click here.
"Vielfalt und Integration sind in die Struktur von Nielsen eingewoben. Unsere globale Prรคsenz und unser Engagement fรผr eine Kultur der Inklusion auf allen Ebenen des Unternehmens haben uns geholfen, eine Belegschaft aufzubauen, die die von uns betreuten Bevรถlkerungsgruppen widerspiegelt", sagte Dr. Sangeeta. "Unsere vielfรคltigen Mitarbeiter und ihre unterschiedlichen Perspektiven helfen uns, unsere Kunden auf neue und effektive Weise zu bedienen, und das ermรถglicht es Nielsen, allen unseren Stakeholdern einen hรถheren Wert zu bieten und unser Unternehmen fรผr Wachstum zu stรคrken."
For the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation online with the hashtag #DITop50.
รber DiversityInc
DiversityIncโs mission is to bring education and clarity to the business benefits of diversity. The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity list began in 2001, at the same time many corporations were beginning to understand the business value of diversity-management initiatives. The 2015 Top 50 Companies for Diversity results are featured on DiversityInc.com and in DiversityInc magazine.
For more information, log on to www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc, or https://www.linkedin.com/company/26561.
รber Nielsen
Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers Watch and Buy. Nielsenโs Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services across all devices where content โ video, audio and text โ is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industryโs only global view of retail performance measurement. By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen provides its clients with both world-class measurement as well as analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries that cover more than 90% of the worldโs population. For more information, visitย www.nielsen.com.
CONTACT:
Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com
