NEW YORK - 23. April 2014 - Nielsen, ein weltweit führender Anbieter von Informationen und Erkenntnissen darüber, was Verbraucher sehen und kaufen, wurde in die 14. jährliche Liste der Top 50 Unternehmen für Vielfalt von DiversityInc aufgenommen. Mehr als 1.000 öffentliche und private Unternehmen konkurrierten um die Plätze.
"Wir fühlen uns geehrt, in die DI Top 50 aufgenommen worden zu sein, denn diese Anerkennung ist ein Beweis für den Fokus, den wir auf den Aufbau einer Kultur der Vielfalt und Einbeziehung bei Nielsen legen", sagte D. Sangeeta, Chief Diversity Officer und Executive Vice President, Measurement Science, Nielsen. "Da wir in einem wirklich globalen Markt weiter innovativ und erfolgreich sein wollen, ist unser Engagement für die Förderung eines Umfelds, das unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Beziehungen wertschätzt, für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich."
"Die Aufnahme in die DI Top 50 beweist, dass die Unternehmensleitung die Bedürfnisse ihrer wichtigsten Anspruchsgruppen - Mitarbeiter, Kunden und andere wichtige Stakeholder - genau im Blick hat", so Luke Visconti, Gründer und CEO von DiversityInc. "Unternehmen mit einem guten Ruf ziehen die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter an, die dann die besten Produkte und Dienstleistungen entwickeln und liefern. Dies ist ein positiver Kreislauf, der dazu führt, dass die in der DiversityInc Top 50-Liste aufgeführten börsennotierten Unternehmen durchweg besser abschneiden als die wichtigsten nationalen Börsenindizes und die privaten Unternehmen ihre Konkurrenten übertreffen."
Die DiversityInc-Rankings werden anhand einer objektiven Methodik ermittelt, die Faktoren wie Talent Pipeline, Equitable Talent Development (einschließlich des Engagements für Mentoring und Philanthropie), unternehmensführung Commitment und Supplier Diversity berechnet. Die empirischen Daten für die Rankings werden durch eine Umfrage mit 300 Fragen geliefert, die von den Mitarbeitern der teilnehmenden Unternehmen ausgefüllt werden. Die Teilnahme an der Umfrage ist für jedes Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten in den USA kostenlos.
For the entire Top 50 list, go to https://www.diversityinc.com/top50.
Über DiversityInc
DiversityInc’s mission is to bring education and clarity to the business benefits of diversity. The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity list began in 2001; at the same time many corporations were beginning to understand the business value of diversity-management initiatives. The 2014 Top 50 Companies for Diversity results are featured on DiversityInc.com and in DiversityInc magazine. For more information, log on to www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc, or https://www.linkedin.com/company/26561.
Über Nielsen
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