Die hispanische Gemeinschaft hat in den letzten 10 Jahren in den USA mit wachsender Kaufkraft, zunehmendem Vermögenserwerb und steigender Erwerbsbeteiligung erhebliche wirtschaftliche Fortschritte gemacht. Wenn es um gleiche Löhne in den USA geht, werden Latinas im Durchschnitt weitaus schlechter bezahlt als ihre weißen männlichen Kollegen.
Tatsächlich ist der #LatinaEqualPayDay der letzte Tag des Jahres, der darauf hinweist, wie lange eine Latina im Durchschnitt arbeiten muss, um das zu verdienen, was ihr männlicher Kollege im Vorjahr verdient hat, unabhängig von der Erfahrung oder der Art der Tätigkeit.
Die Daten von Nielsen zeigen, dass sich die Latina-Bevölkerung weiter verändert hat, auch wenn ihre Löhne nicht gestiegen sind. Das National Women's Law Center schätzt, dass sich der Lohnunterschied zwischen Latinas und weißen Männern in den letzten 40 Jahren nur um etwa 4 Cent verringert hat. Mit nur 54 Cent für jeden Dollar, der einem weißen Mann gezahlt wird, müssten Latinas schätzungsweise 23 Monate arbeiten, um das zu verdienen, was weiße Männer in einem Jahr verdienen. Der Tag der Entgeltgleichheit für Latinas (29. Oktober 2020) soll an die Zeit erinnern, die Latinas brauchen, um den Lohn ihrer weißen, nicht-hispanischen männlichen Kollegen aus dem Vorjahr aufzuholen.
In addition, to pay inequality, the COVID-19 pandemic has exacted a heavy toll on working women, especially Latinas. Since 2010, the Latina labor force participation rate has hovered around or above 60% (62% as of February 2020). As a result of the disproportionate economic and social impacts of COVID-19, Latina labor force participation has dropped to 57% as of September 2020, a rate not seen at all in this decade.
The Hispanic population and voting power have steadily increased, with significant positive movement in education, employment, and buying power. But wages for Latinas have all but stagnated. In the home, Hispanic households are 40% more likely to be multigenerational. But even with more people and potential income contributors in a Latina’s household, overall earnings are still lower than the average U.S. household. For example, 55% of Hispanic households’ have an income of $50,000 or more, where for total U.S. households that number is 59%. Closing the wage gap for Latinas also means reducing the earnings lag for their households.
Dennoch haben Latinas diese zusätzlichen 4 Cent genutzt und dazu beigetragen, dass die gesamte hispanische Kaufkraft heute bei 1,7 Billionen Dollar liegt - ein Anstieg von 11 % allein im letzten Jahrzehnt. Bis 2024 soll diese Kaufkraft sogar noch weiter auf 2,4 Billionen Dollar ansteigen. Gleicher Lohn für Latinas stärkt nicht nur die hispanische Gemeinschaft, sondern auch die gesamte US-Wirtschaft.
For more information on the Hispanic population visit Nielsen.com/Latino und Nielsen Election Hub.
Besonderer Dank geht an Charlene Polite Corley für ihre Beiträge zu diesem Artikel.
